Wkład konferansjerów do wynajęcia w charakter imprez integracyjnych.

Coraz więcej firm decyduje się w celu obsługi muzycznej imprezy integracyjnej zatrudniać profesjonalnych DJ- ów. Jest to bardzo wygodne i korzystne rozwiązanie, jeśli zależy nam na tym, aby w trakcie imprezy obecny był ktoś, kto nie tylko puszczać będzie dobrą muzykę, ale także regularnie i w nienachalny sposób zapraszać będzie do wspólnej zabawy. DJ ma także za obowiązek zorganizowanie konkursów, podczas których poznają się poszczególni członkowie wspólnie bawiących się grup. Wzorowy DJ podchodzi do tematu analitycznie zwraca uwagę na najdrobniejsze niuanse, by impreza odbyła się na najwyższym poziomie i pozostawiła wśród uczestników same pozytywne wspomnienia. Imprezy organizowane przez DJ – ów mają za zadanie zintegrować całe środowisko pracownicze. Chodzi o to, aby w sytuacjach wspólnej zabawy, czy też zdrowego współzawodnictwa poznać się prywatnie. Imprezy integracyjne mogą stać się momentami, gdy bardziej przychylnym okiem spojrzymy na pracownika kadr i uznamy, że nie jest taki zły, jak szepczą głosy na korytarzach korporacyjnych. Dobry DJ potrafi sprawnie i szybko podbudować atmosferę wspólnej zabawy. Można w trakcie spotkania wprowadzać elementy rywalizacji, ale nie są one konieczne. Znacznie lepiej wypadać będą konkursy rywalizacyjne w formie sportowej, gdy zespoły będą pomieszane, a nie skonstruowane na zasadzie doboru grupowego oraz hierarchii podobnej do tej, która praktykowana jest w strukturach pracowniczych. Chodzi właśnie o to, aby poznały się osoby, które na co dzień mają ze sobą niekoniecznie wysoki poziom porozumienia i styczności przy wykonywaniu powierzonych obowiązków zawodowych.Profesjonalny DJ ma bardzo silny instynkt samozachowawczy. 

Obserwuje wszystko z boku, przy czym wynosi wnioski na przyszłość, aby nie popełniać w kółko tych samych błędów. Muzyka prezentowana przez DJ – a na imprezie integracyjnej powinna być w miarę możliwości różnorodną. Wszak na imprezie bawią się przedstawiciele różnych grup wiekowych i dobrze by było, aby każdy znalazł coś interesującego dla siebie. Sprawny i zaradny DJ może się pochwalić także cechami dobrego socjologa. Obserwuje otoczenie i jego reakcje na nowe pomysły dotyczące rywalizacji sportowych i zręcznościowych. Na tej podstawie może wysnuć wnioski dotyczące stopnia zgrania danego zespołu, którego imprezę obsługuje. Ważne, by DJ korzystnie potrafił wpłynąć na zatarcie się granic między szczeblami kierownictwa a niżej usytuowanych pracowników. Impreza integracyjna to nie środowisko pracy i tutaj warto pozwolić sobie na większy luz. Dobrze, jeśli na czas spotkania zniszczona zostanie „ściana muru” złożona z nieufności i leków przed bliższym poznaniem kierownictwa. Jeśli w towarzystwie nikt nie wynosi się kosztem innych i nie chełpi się ciągle swoimi wysokimi funkcjami – zabawa może być naprawdę udana. Dzięki temu, że pracownicy otworzą się w towarzystwie DJ – a – wzrośnie prawdopodobieństwo, że pracownicy będą silnie identyfikowali się z marką przedsiębiorstwa. Będą się czuć potrzebni i w pełni usatysfakcjonowani.